Une initiative qui s’inscrit dans une démarche d’investissement sur le capital humain pour favoriser l’accès à l’emploi par l’acquisition d’une expérience professionnelle reconnue tout en validant un diplôme. L’enjeu est aussi de former de nouveaux professionnels et constituer un vivier de futurs talents, pour l’entreprise. Un contrat est gagnant-gagnant, à condition de le préparer. Tel était d’ailleurs l’objectif du parcours d’intégration qui a été organisé pour l’occasion sur une journée à Lyon.